公共部门绩效管理与创新
发布时间：2014-05-08 | 作者：组织部
随着中国市场经济地位的建立和改革开放的深入开展，旧的行政方式越来越不适应社会发展的需要和构建服务型、绩效型政府的目标，为了对于提高行政效率、增进公共利益及提高现有体制的适应型和有效性，全方位、多层次、宽领域的政府创新与科学绩效管理及评估体系的建立势在必行。本模块讲授有关方面最先进前沿的学科知识，介绍分析国内外政府改革与绩效管理的经验，研究公共部门管理创新和绩效管理的发展之道，旨在更新执政理念、创新管理思路、提升创新能力，以增强政府效能，提高政府绩效。
主要课程
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和谐社会与执政理念创新
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公共财政的绩效预算
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当代西方国家政府改革的经验与启示
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创新思维与科学决策
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公共部门绩效评估实务
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公共部门人事考核方法与技术
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政府绩效评估方法及应用
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西方国家公共部门绩效管理的理论与实践
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政府部门绩效管理与绩效评估
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政府绩效管理
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如何运用绩效预算提升部门管理水平
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公共部门绩效评估指标体系域操作框架
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我国政府改革的经验与趋势分析
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社会体制改革与社会管理创新
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中国地方政府管理创新研究
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地方政府竞争力研究
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政府官员创新能力的提升
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