公共部门人力资源管理与高效执行力打造
发布时间：2014-05-08 | 作者：组织部
公共部门人力资源和高效执行力是政府竞争力的决定性要素，它在维系政府组织机构的生存中发挥着极其重要的作用。本模块基于人才强国的发展战略，结合公共管理学、人力资源管理、心理学等多学科前沿理论和研究方法，深入分析影响我国公共部门人力资源管理和政府执行力的问题及其原因，探寻强化公共部门人力资源管理和提升政府执行力的有效途径，完善公共部门人力资源配置模式，优化公共部门绩效管理和人事考核的方法与技术。
主要课程
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中层管理人员执行力提升
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政府部门执行力提升
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公共部门绩效评估指标体系与操作框架
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西方国家公共部门绩效管理的理论与实践
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实施人才强国战略背景下的公共部门人力资源管理
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公共部门人事考核方法与技术
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公共部门人力资源配置模式
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公务员工作满意度调查与激励机制创新
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营造积极氛围与打造高绩效团队
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认识考核方法与案例分析
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公务员职业压力与心理健康
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